Licenciement pour faute simple : ce que cela implique vraiment
Un licenciement pour faute simple ressemble souvent à une “sanction maximale” pour un manquement au travail… sans être assez grave pour justifier un départ immédiat. C’est justement là que beaucoup se trompent : “faute simple” n’est pas une catégorie officielle du Code du travail au même titre que “faute grave” ou “faute lourde”. C’est un…
